Obersnel: Djelatnicima gradske uprave je isplaćen dodatak na prijedlog pročelnika

Bivši i dugogodišnji gradonačelnik Rijeke, Vojko Obersnel, reagirao je na članak pod naslovom “Obersnel prije odlaska podijelio sedam bonusa u gradskoj upravi” objavljen tijekom utorka na Fiumanu. Njegovo reagiranje prenosimo u cijelosti:

“Navedeni naslov koji ste objavili nije točan, jer se ne radi o bonusima, i ne radi se o podjeli, a pogotovo se ne radi o posebno odabranom tajmingu kakav naslov sugerira – u smislu da sam ekskluzivno „prije odlaska“ nekome nešto dijelio.

Naime, svake godine, pa tako i u posljednjoj godini moga mandata, prihvaćao sam prijedloge pročelnika gradske uprave o isplatama dodataka za uspješnost na radu za posebno istaknute djelatnike gradske uprave.

Dodaci za uspješnost na radu isplaćuju se prema kriterijima opisanima Pravilnikom za utvrđivanje natprosječnih rezultata i načinu isplate dodatka za uspješnost, a taj se Pravilnik temelji na Zakonu o plaćama u lokalnoj samoupravi. Dakle, Zakonom je (a ne mojom ekskluzivnom željom pred odlazak) propisano da službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu i da taj dodatak može iznositi godišnje najviše tri plaće.

Ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika prati i utvrđuje pročelnik svakog gradskog odjela, a ne gradonačelnik osobno. Pročelnik ujedno i donosi rješenje o isplati i iznosu navedenog dodatka, a to rješenje prolazi prethodnu suglasnost gradonačelnika. I ja sam s rješenjima koja su predložili pročelnici bio suglasan. I to jednako 2021. godine kao i mnogih ranijih godina.

Naime, Zakon i Pravilnik kojima su ovi dodaci propisani sežu još u daleku 2010. godinu.

Članak koji ste prenijeli od političke liste Davora Štimca je manjkav jer uopće ne donosi informacije o kriterijima temeljem kojih se isplaćuju dodaci za uspješnost na radu. Ali je i tendenciozan jer uvodno tematizira javna priznanja Grada Rijeke i dovodi ih u vezu i usporedbu s dodacima za uspješnost u raduiako su to posve različite teme. Pa dopustite da u okviru ovog ispravka ujedno pojasnim i kriterije kako bih argumentirano pokazao da gradskim službenicima i namještenicima ništa nije „podijeljeno“ već su im dodaci za uspješnost u radu isplaćeni temeljem ostvarenih rezultata.

Dakle, natprosječni rezultati u radu mogu se utvrditi ako je službenik ili namještenik ocijenjen ocjenom “odličan” ili “vrlo dobar” i ako ispuni najmanje jedan od sljedećih kriterija:

1. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg poslova tijekom radnog vremena
2. odnos prema radu (pod čime se podrazumijeva samoinicijativnost, inovativnost i kreativnost u obavljanju poslova, odgovornost u radu, zalaganje i postignuti rezultati u radu, praćenje literature te spremnost za stalno stručno usavršavanje za poslove radnog mjesta)
3. odnos prema strankama (pod čime se podrazumijeva postupanje koje je profesionalno, pristojno, razumljivo, neizvrgavanje stranke odnosno građanina nepotrebnom čekanju ili pribavljanju dokumentacije ili isprava koje je dužna ili može pribaviti gradska uprava, kao i omogućavanje građaninu da izrazi svoje mišljenje, pružanje savjeta o mogućem načinu ostvarivanja određenih prava, obraćanje posebne pozornosti prema osobama s posebnim potrebama te druga postupanja koja uključuju vođenje računa o dobrom osobnom ugledu službenika i dobrom ugledu službe)
4. posebno uspješno i kvalitetno rješavanje zadataka, predmeta, projekata i sl. u roku kraćem od predviđenog ili zadanog ili zakonom određenog roka za izvršavanje zadataka i poslova radnog mjesta,
5. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla, u neprekinutom trajanju od najmanje 30 radnih dana,
6. obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika, uz redovito obavljanje poslova svog radnog mjesta, u neprekinutom razdoblju od najmanje 30 radnih dana,
7. sudjelovanje u radu projektnog tima koji je postigao uspješne rezultate, uz redovito obavljanje poslova svog radnog mjesta,
8. pružanje pomoći trgovačkim i komunalnim društvima te ustanovama kojih je Grad osnivač iz djelokruga rada službenika ili namještenika

Iako sam danas tek bivši gradonačelnik, vjerujem i nadam se da ćete ovaj ispravak uvažiti i objaviti. Naime, moje profesionalno umirovljenje ne znači da sam posve odustao od društveno-političkog života i da sam spreman prešutjeti nepravdu i zloću. Cjelokupni odgovor koji je upućen gospođi Rinčić na pitanje o tzv. „nagradama i bonusima“ kako ih ona zove, nalazi se među odgovorima na vijećnička pitanja na portalu Grada Rijeke pa da je zbilja ovoj političkoj opciji stalo do informiranja riječke javnosti, odgovor bi u cijelosti prenijeli, a ne iz njega izvukli samo određene dijelove.

Nije nimalo fer da politički oponenti SDP-a kao stranke na vlasti, a u ovom slučaju to čine članovi liste gospodina Štimca, vode političko prepucavanje preko leđa zaposlenika uprave, dapače baš preko leđa uspješnih i vrijednih zaposlenika čiji rad i profesionalnost su donijeli dobrobit mnogim građanima i društvenoj zajednici u kojoj živimo u cjelini”, stoji u ispravku kojeg potpisuje Vojko Obersnel.