Zoran Maržić i Grad hrane izgubili na sudu: Neispravan otkaz radnici koštat će ih oko 6.500 eura

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

Općinski sud u Rijeci 6. srpnja 2026. donio je nepravomoćnu presudu kojom je tvrtki Grad hrane d.o.o., čiji je direktor Zoran Maržić, naloženo da bivšoj zaposlenici isplati 3.993,99 eura otpremnine, uz pripadajuće zakonske zatezne kamate. Sud je ujedno utvrdio da dio odluke o otkazu kojim se navodi da se radnica odriče svih potraživanja prema poslodavcu nije dopušten.

Riječ je o poznatom kvarnerskom poduzetniku koji je javnosti najpoznatiji kao vlasnik restorana i hotela Bevanda u Opatiji, a nedavno je postao i počasni konzul Republike Kazahstan.

Prema presudi, radnica je u tvrtki bila zaposlena više od 11 godina, a ugovor joj je otkazan poslovno uvjetovanim otkazom još u svibnju 2024. godine. Nakon prestanka radnog odnosa zatražila je isplatu otpremnine, no poslodavac je tvrdio da na nju nema pravo te da se od svih potraživanja odrekla.

Sud: Poslodavac ne može radniku pripisati izjavu koju nije dao

Sud je zaključio da tvrtka nije dokazala kako je radnica ikada potpisala ili dala izjavu kojom se odriče svojih prava iz radnog odnosa.

U obrazloženju presude navodi se kako poslodavac ne može jednostranom odlukom radniku pripisati izjavu volje koju on nikada nije dao niti na taj način unaprijed isključiti njegova zakonska prava. Zbog toga je sporni dio odluke o otkazu proglašen nedopuštenim.

Odbijen argument o odbijanju premještaja

Tvrtka je tijekom postupka tvrdila da radnici ne pripada otpremnina jer je navodno odbila premještaj na isto radno mjesto u drugom ugostiteljskom objektu.

Sud taj argument nije prihvatio. U presudi se navodi kako nije dostavljen nijedan dokaz da je takva ponuda uopće postojala niti da je radnici uručena. Štoviše, sud ističe da bi u tom slučaju bila riječ o drukčijoj pravnoj osnovi za otkaz, dok je poslodavac donio upravo poslovno uvjetovani otkaz koji radniku, uz ispunjene zakonske uvjete, daje pravo na otpremninu.

Mora platiti i troškove postupka

Na temelju financijskog vještačenja sud je utvrdio da radnici pripada minimalna zakonska otpremnina u iznosu od 3.993,99 eura, a tvrtki je naloženo i plaćanje 2.525 eura troškova parničnog postupka, također sa zateznim kamatama.

Presuda zasad nije pravomoćna te protiv nje postoji mogućnost žalbe u roku od 15 dana od dostave.