Grad Rijeka priprema natječaje za 13 pročelnika nakon reorganizacije uprave

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

Grad Rijeka priprema se za raspisivanje javnih natječaja za imenovanje pročelnika 13 novoustrojenih upravnih tijela. Gradonačelnica Iva Rinčić donijela je II. izmjenu Plana prijma u službu za 2026. godinu kojom su u plan uvrštena sva pročelnička radna mjesta u novoj organizaciji gradske uprave.

Riječ je o jednom od koraka koji slijede nakon reorganizacije gradske uprave. Odluka o novom ustrojstvu stupila je na snagu 1. lipnja ove godine, čime su ukinuta dotadašnja upravna tijela i ustrojeno 13 novih. Za svako od njih donesen je pravilnik o unutarnjem redu, a oni su stupili na snagu 1. rujna.

Prema zakonskim odredbama navedenima u obrazloženju odluke, gradonačelnica je dužna raspisati javni natječaj za imenovanje pročelnika novoustrojenog upravnog tijela, odnosno tijela kojem je bitno promijenjen djelokrug, u roku od 30 dana od stupanja na snagu pravilnika o unutarnjem redu. Budući da se postupak prijma u službu u pravilu može provesti samo u skladu s važećim Planom prijma, bilo je potrebno izmijeniti postojeći dokument.

U Plan uvršteno 13 pročelničkih mjesta

Izmijenjenim Planom sada se predviđa prijam 13 službenika na neodređeno vrijeme, a sva navedena radna mjesta odnose se na čelne pozicije u novoj gradskoj upravi.

Riječ je o pročelnicima Upravnog odjela ureda Grada, Upravnog odjela za sport, poduzetništvo i turizam, Upravnog odjela za prostorno uređenje, graditeljstvo i imovinu Grada, Upravnog odjela za komunalni sustav, gradsko redarstvo, sigurnost, mobilnost i okoliš te Upravnog odjela za odgoj, obrazovanje, tehničku kulturu i mlade.

Natječaji bi trebali biti provedeni i za čelna mjesta upravnih odjela za kulturu i kreativni razvoj, socijalne politike, zdravstvo i branitelje, financije i javnu nabavu, mjesnu samoupravu i programe zajednice, kapitalne projekte, investicije i fondove Europske unije te digitalni razvoj i pametni grad. Popis zaključuju pročelnici Službe za unutarnju reviziju i Službe za integrirana teritorijalna ulaganja.

Raniji Plan nije obuhvaćao novu organizaciju

Početkom godine situacija je bila bitno drukčija. Prema podacima iz obrazloženja, 16. siječnja u upravnim tijelima Grada Rijeke bila su zaposlena 452 službenika i namještenika na neodređeno vrijeme, dok je tadašnjim Planom i njegovom prvom izmjenom za cijelu 2026. bio predviđen prijam pet službenika visoke razine obrazovanja na neodređeno vrijeme.

Nakon što je u međuvremenu provedena reorganizacija gradske uprave, pojavila se potreba da se Plan uskladi s novim ustrojem. U obrazloženju se izričito navodi da se 13 pročelničkih radnih mjesta dodatno uvrštava u Plan radi stvaranja pretpostavki za raspisivanje javnih natječaja za imenovanje pročelnika novoustrojenih upravnih tijela.

Važno je pritom da sama izmjena Plana ne znači da će Grad Rijeka dobiti 13 dodatnih zaposlenika u odnosu na postojeći broj zaposlenih. Dokument omogućuje provođenje postupaka za popunjavanje 13 pročelničkih mjesta nakon reorganizacije, ali iz njega se ne može utvrditi hoće li na tim mjestima završiti sadašnji zaposlenici gradske uprave ili osobe koje će u Grad tek biti primljene.

II. izmjenu Plana gradonačelnica Rinčić donijela je 1. rujna, a ona stupa na snagu prvoga dana nakon objave u Službenim novinama Grada Rijeke.